Pascale BOREL

Axe Alter-Management, Potentiel Humain et Innovation (AMPHI) | pascale.borel@esc-clermont.fr

Activités / CV

Enseignant-chercheur, Groupe ESC

Thèmes de recherche

Méthodologies de recherche, Le rôle des écoles de management dans la lutte contre les inégalités professionnelles de genre, Plafond de verre, Autocensure professionnelle.

Informations complémentaires

Publications HAL de Pascale,BOREL de la collection PRES_CLERMONT

2018

titre
Grandes écoles : la parité des promotions, rempart aux inégalités ?
auteur
Pascale Borel, Krista Finstad-Milion, Fatiha Gas
article
2018
typdoc
Other publications
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titre
Baromètre Egalité Femmes-Hommes 2018
auteur
Pascale Borel
article
Rapport d’étude à la commission Diversité – Groupe de Travail Egalité Femmes-Hommes, 2018
typdoc
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titre
Attentes des managers et contraintes des chercheurs : l’inconciliable ?
auteur
Richard Soparnot, Fernanda Arreola, Pascale Borel
article
La Tribune [print], 2018
typdoc
Journal articles
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titre
Comment rendre la recherche en gestion utile aux managers ?
auteur
Richard Soparnot, Fernanda Arreola, Pascale Borel
article
The Conversation France, 2018
typdoc
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2017

titre
L’utilité de la recherche en gestion pour les managers
auteur
Richard Soparnot, Fernanda Arreola, Pascale Borel
article
Revue Française de Gestion, 2017, 43 (267), pp.117-132. ⟨10.3166/rfg.2017.00179⟩
typdoc
Journal articles
DOI
DOI : 10.3166/rfg.2017.00179
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titre
La recherche en management est-elle utile pour les mangers?Une étude empirique de la pertinence
auteur
Pascale Borel, Richard Soparnot, Fernanda Arreola
article
85ème Congrès ACFAS, May 2017, Montréal, Canada
typdoc
Conference papers
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titre
Les incentives, levier de motivation pour les panélistes ?
auteur
Pascale Borel
article
Survey Magazine, 2017
typdoc
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